NPS Interno
Descubra o quanto os colaboradores recomendariam sua empresa como lugar para trabalhar.
- Duração estimada2 a 3 minutos
- 4indicadores avaliados
- Da pesquisa ao plano de ação
O problema
Sem medir a experiência real dos colaboradores, a empresa só descobre o problema quando já perdeu a pessoa.
A resposta
Trocar percepção por dado — e dado por plano de ação, com acompanhamento até a evolução.
Ver como funcionaO que o diagnóstico ilumina
Cada indicador vira uma leitura objetiva no painel de resultados — por área e ao longo dos ciclos.
Promotores
Neutros
Detratores
NPS Geral
O que o seu time vai responder
Exemplos reais do banco de perguntas padrão deste diagnóstico.
“De 0 a 10, o quanto você recomendaria esta empresa como um bom lugar para trabalhar a um amigo ou familiar?”
“O que mais influenciou a nota que você deu?”
Do diagnóstico à evolução
Conduzimos todo o processo — da pesquisa ao plano de ação — com acompanhamento próximo da nossa equipe.
- ETAPA 01
Diagnosticar
Entendemos o cenário atual com dados, não com achismo.
- ETAPA 02
Analisar
Encontramos as causas reais por trás dos indicadores.
- ETAPA 03
Comparar
Avaliamos evolução ao longo do tempo e entre áreas.
- ETAPA 04
Agir
Transformamos diagnóstico em plano de ação.
- ETAPA 05
Evoluir
Acompanhamos a evolução contínua da organização.
O que a sua empresa ganha
Benefícios
- Métrica única, fácil de acompanhar mês a mês
- Referência direta de employer branding
Para quem é
Empresas que querem acompanhar a satisfação geral de forma leve e recorrente, sem cansar o time.
Duração estimada
2 a 3 minutos
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